IPERC para MYPE en Perú: hazlo fácil y sin errores ¿Buscas hacer tu IPERC para MYPE fácil y sin errores? La forma más práctica en Perú es: 1) listar los peligros por puesto o actividad, 2) evaluar el riesgo con una matriz simple (probabilidad x severidad), 3) definir controles claros según la jerarquía (eliminar, sustituir, […]
IPERC para MYPE: cómo hacerlo fácil y sin errores Leer más »
SUNAFIL llegó a mi empresa: ¿qué hacer y qué NO decir? Respuesta breve y directa: si SUNAFIL llegó a mi empresa, mantén la calma, verifica la credencial y la orden de inspección, designa un solo vocero, no obstruyas el ingreso, pide que todo se formalice por escrito, evita “admitir” faltas y busca asesoría legal inmediata.
SUNAFIL llegó a mi empresa: qué hacer y qué NO decir Leer más »
Servicio SST en Lima para empresas: evita multas ¿Buscas un Servicio SST para empresas en Lima con implementación completa para evitar multas? Sí: ponemos en regla tu Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de inicio a fin —documentos, comité o supervisor, IPER, reglamento, capacitaciones, exámenes médicos, plan de emergencias y evidencias— para
Servicio SST para empresas en Lima: implementación completa para evitar multas Leer más »
Cómo implementar SST en una empresa: sin riesgo de sanción Para implementar SST en una empresa paso a paso (sin riesgo de sanción) en Perú, sigue este orden: 1) diagnostica tus brechas, 2) designa un responsable y conforma el Comité o Supervisor, 3) aprueba tu Política y el Plan Anual, 4) realiza el IPERC y
Cómo implementar SST en una empresa paso a paso (sin riesgo de sanción) Leer más »
Checklist SST SUNAFIL: ¿tu empresa cumple y evita multas? Respuesta corta: si aplicas este Checklist SST SUNAFIL y corriges a tiempo lo que falta, puedes evitar multas, cierres temporales y demandas laborales. En Perú, SUNAFIL fiscaliza que tengas implementado tu Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) según la Ley 29783
Checklist SST SUNAFIL: verifica si tu empresa cumple y evita multas Leer más »
Errores que generan multas de SUNAFIL en empresas peruanas Respuesta rápida: los errores que generan multas de SUNAFIL en empresas peruanas (casos reales) incluyen no registrar a todo tu personal en planilla electrónica, incumplir pagos laborales (gratificaciones, CTS, horas extra), no acreditar control de asistencia, fallas en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), tercerización
Errores que generan multas de SUNAFIL en empresas peruanas (casos reales) Leer más »
Asesoría SST en Lima: protege tu empresa ante SUNAFIL ¿Buscas cómo pasar una inspección sin sanciones? Sí: con una buena Asesoría SST en Lima puedes proteger tu empresa de fiscalizaciones de SUNAFIL, cerrar brechas de Seguridad y Salud en el Trabajo y responder legalmente a tiempo para evitar multas y medidas coercitivas. Si hoy tienes
Asesoría SST en Lima: protege tu empresa de fiscalizaciones de SUNAFIL Leer más »
Liquidación de Beneficios Sociales en Perú: Cálculo y Cobro Respuesta corta: La liquidación de beneficios sociales en Perú es el pago que debe hacer tu empleador dentro de las 48 horas de tu cese, e incluye CTS trunca, gratificación trunca, vacaciones truncas, asignación familiar y otros conceptos pendientes. Si no te pagan a tiempo, puedes
Liquidación de Beneficios Sociales en Perú: Cálculo, Derechos y Procedimiento Leer más »
Despido Arbitrario en Lima: ¿Qué hacer y cómo reclamar? Si sufriste un Despido Arbitrario en Lima, actúa hoy: exige tu carta de despido por escrito, no firmes renuncia ni convenios sin revisar, reúne pruebas (mensajes, correos, boletas), calcula tu indemnización y beneficios pendientes, presenta denuncia ante SUNAFIL y prepara tu reclamo legal. Con la guía
Despido Arbitrario en Lima: Qué Hacer y Cómo Reclamar Legalmente Leer más »
Indemnización por despido en Perú: ¿cuánto y cómo exigirla? Respuesta rápida: en Perú, la indemnización por despido arbitrario equivale a 1.5 sueldos por cada año completo de servicios (con tope de 12 sueldos) si tu contrato es a plazo indeterminado. Si tu contrato es a plazo fijo, corresponde 1.5 sueldos por cada mes que faltaba
Indemnización por Despido en Perú: Cuánto Corresponde y Cómo Exigirla Leer más »
