Ley de SST: ruta de cumplimiento para empresas
La Ley de SST exige gestionar la prevención con organización, evaluación de riesgos, controles y participación. El alcance se adapta a la actividad y reglas aplicables. Un documento o una capacitación aislada no cumplen por sí solos todo el sistema.
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Cuéntanos tu actividad, número de trabajadores y si tienes un requerimiento con vencimiento. Te indicaremos qué información hace falta para definir el servicio.
Secuencia para organizar el trabajo
Revisa primero riesgos y responsabilidades; organiza comité o supervisor, instrumentos preventivos y formación; ejecuta medidas y registra resultados; después verifica y mejora. La intervención técnica y de salud debe corresponder al riesgo, no limitarse a una compra de formatos.
Qué revisar paso a paso
- Define alcance y responsables.
- Evalúa peligros y controles.
- Planifica participación y capacitación.
- Verifica registros y mejora.
Reglas que debes distinguir
La Ley 29783 y su reglamento regulan organización, formación y prevención. El mínimo de capacitaciones, la elección de representantes y la gestión de registros son obligaciones diferentes. Comprueba además las reglas sectoriales y las modificaciones aplicables a tu actividad; una lista general no reemplaza esa revisión.
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Pregunta frecuente
¿Solo se aplica a grandes empresas?
No. La normativa tiene un ámbito amplio y las MYPE deben revisar sus obligaciones y las simplificaciones que realmente les correspondan.
Cómo te ayuda RA Consultores Legales
RA puede revisar la situación de tu empresa, identificar brechas y cotizar el apoyo legal, documental o de capacitación que corresponda. La intervención técnica, visitas y actividades adicionales se precisan en la propuesta.
Cuéntanos tu actividad, número de trabajadores y si tienes un requerimiento con vencimiento. No necesitas completar un expediente para enviar la primera consulta. Luego coordinaremos la entrega de los antecedentes necesarios.
Antes de contratar, solicita una propuesta con actuaciones, entregables y seguimiento incluidos. Los honorarios se distinguen de tasas, notaría, registro o servicios de terceros cuando correspondan. La estimación de tiempo se acuerda según el caso; no se garantiza la decisión de una autoridad ni la aceptación de otra parte.
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Fuentes y revisión editorial
- Ley 29783: Seguridad y Salud en el Trabajo
- Reglamento de la Ley de SST y sus disposiciones aplicables
Responsable editorial: RA Consultores Legales. Revisado el 3 de noviembre de 2026. Verifica la norma y el procedimiento aplicables a tus hechos y fechas.