Tenga un abogado para su empresa
sin tener que contratar uno en planilla
Muchas pequeñas empresas necesitan soporte legal frecuente para resolver dudas con sus trabajadores, pero no justifican el alto costo de un abogado interno a tiempo completo. Proteja su negocio mes a mes de forma eficiente.
Dudas y problemas cotidianos que desgastan la tranquilidad de su negocio
Tomar decisiones con el personal de su empresa basándose en suposiciones suele terminar en multas innecesarias de SUNAFIL o discusiones legales complejas:
¿Tiene dudas sobre trabajadores y no sabe a quién acudir?
No saber calcular bien un despido, una falta, las horas extras o los descansos de su personal crea pequeños errores que se convierten en demandas costosas.
¿Necesita revisar o firmar contratos con urgencia?
Firmar acuerdos con proveedores, locadores o nuevos colaboradores usando hojas genéricas impresas de internet expone los ingresos estables de su local comercial.
¿Le preocupa cometer un error que termine en multa?
Cada consulta o problema legal sin resolver a tiempo con un abogado externo se transforma en una emergencia de último minuto que afecta su rentabilidad.
El respaldo y la seguridad de contar con un abogado externo
Respuestas rápidas a sus dudas
Acceda de forma directa a orientación legal clara vía WhatsApp para tomar decisiones seguras con su personal antes de enviar cualquier documento.
Prevención y orden continuo
Evite sorpresas negativas manteniendo sus contratos de trabajo, cartas y papeles internos revisados y al día de acuerdo con las normas peruanas.
Ahorro mensual inteligente
Consiga la tranquilidad y el soporte legal empresarial constante que su negocio necesita, gastando solo una fracción de lo que cuesta un abogado interno.
Planes mensuales de Asesoría Legal MYPE
Opciones de apoyo continuo diseñadas a la medida del tamaño de su empresa en Lima Metropolitana.
PLAN ESENCIAL
Para microempresas de 1 a 3 trabajadores que necesitan respaldo legal constante y control mínimo de riesgos.
- Consultas legales por WhatsApp (horario laboral).
- Orientación sobre decisiones laborales diarias (ingresos, sanciones, despidos simples).
- Revisión básica de contratos laborales y documentos laborales enviados.
- Respuestas sobre normas SUNAFIL aplicables a MYPE.
- Identificación de riesgos laborales en decisiones cotidianas.
- Alertas sobre prácticas que pueden generar multas o contingencias.
- Revisión del estado de cumplimiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Checklist de obligaciones SST aplicables a su negocio.
PLAN PROFESIONAL
Para empresas de hasta 10 trabajadores con personal estable y mayor exposición a SUNAFIL.
✔ Incluye todo lo del Plan Esencial +
- Consultas legales por llamadas.
- Seguimiento del vencimiento de contratos laborales.
- Revisión de documentos emitidos por la empresa.
- Redacción de documentos simples: cartas de amonestación, memorándums, comunicaciones laborales básicas.
- Preparación preventiva ante inspecciones laborales.
- Revisión de documentación laboral antes de fiscalización.
- Revisión de la casilla SUNAFIL.
- Asesoría en respuesta a requerimientos u observaciones de SUNAFIL.
- Revisión del sistema SST existente.
- Observación de cumplimiento de obligaciones mínimas.
- Observaciones sobre: Reglamento de SST (si existe o no), Política de SST (vigencia y adecuación), Registros básicos exigibles.
- Recomendaciones generales para corregir incumplimientos.
- Respuesta a requerimientos de SUNAFIL.
PLAN EMPRESARIAL
Diseñado para empresas en crecimiento dentro del límite operativo máximo (10 trabajadores).
✔ Incluye todo lo del Plan Profesional +
- Atención prioritaria al gerente o administrador.
- Consultas legales sobre el funcionamiento de la empresa.
- Respuesta acelerada ante urgencias laborales.
- Reunión mensual estratégica (previa solicitud).
- Supervisión de documentación legal de la empresa.
- Estructuración básica del orden legal interno del negocio.
- Auditoría periódica del cumplimiento SST.
- Revisión completa del estado documental SST existente.
- Identificación de brechas de cumplimiento frente a SUNAFIL.
- Recomendaciones priorizadas de corrección.
- Asesoría presencial y/o representación en sede administrativa ante incidentes laborales o inspecciones.
¿Qué asuntos diarios le ayudamos a resolver en su empresa?
Contar con el apoyo de un abogado para empresas le ayuda a tomar decisiones rápidas en situaciones como:
Contratos de trabajadores
Redacción correcta de contratos a tiempo parcial (part-time), por campaña o plazo fijo bajo el régimen especial MYPE.
Manejo de Recibos por Honorarios
Orientación clara para contratar locadores externos reales sin cometer errores que originen multas de planilla.
Contratación e ingreso de personal
Revisión de los papeles mínimos obligatorios que debe pedir y firmar un trabajador antes de ingresar a su local.
Cartas y llamadas de atención
Redacción segura de memorándums, amonestaciones por tardanzas o faltas y documentos de cese según la ley peruana.
Consultas laborales y de asistencia
Respuestas sobre descansos médicos, licencias de los trabajadores, control de asistencia diario y horas extras de tienda.
Prevención ante SUNAFIL
Organización preventiva de los documentos requeridos de forma obligatoria ante posibles visitas o fiscalizaciones del Estado.
Soporte legal mype especializado para su sector económico
Brindamos asesoría laboral para pequeñas empresas considerando los problemas específicos de su actividad en Lima (consulte por su rubro).
Restaurantes y Pollerías
Soporte mensual diseñado para controlar la alta rotación de personal de cocina, salón y los horarios de atención nocturna.
- Consultas sobre manejo de mozos part-time y personal los fines de semana.
- Contratos laborales idóneos para motorizados o repartidores de delivery propios.
- Revisión de acuerdos comerciales con proveedores de alimentos y locales.
Academias y Centros de Idiomas
Protección mensual enfocada en regular la relación con profesores externos e instructores por ciclos de enseñanza.
- Modelos de contratos específicos para docentes temporales o por horas.
- Evaluación de los contratos de servicios para evitar reclamos indebidos de planillas.
- Respuestas rápidas ante quejas de usuarios o reglamentos de matrícula de alumnos.
Ferreterías y Comercios
Acompañamiento continuo orientado a proteger el capital de tiendas comerciales con personal operativo y de despacho.
- Estructura de contratos seguros para el personal encargado del almacén y carga.
- Consultas frecuentes sobre normas básicas obligatorias de seguridad en el negocio.
- Apoyo documental rápido frente a diferencias comerciales con clientes o distribuidores.
Cumpla con las obligaciones en SST y evite sanciones
La normativa peruana exige a toda empresa implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Le ayudamos a cumplir con estas obligaciones de forma sencilla y eficiente.
Reglamento Interno de SST
Redactamos y adaptamos el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo según el tamaño y actividad de su empresa.
Política de SST
Elaboramos la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, documento obligatorio que debe ser comunicado a todos los trabajadores.
Matriz IPERC
Desarrollamos la Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Medidas de Control (IPERC) específica para su negocio.
Capacitaciones SST
Diseñamos y gestionamos los programas de capacitación obligatorios en seguridad y salud para todo su personal.
Exámenes Médicos Ocupacionales
Coordinamos la realización de exámenes médicos ocupacionales (ingreso, periódicos y retiro) con centros especializados.
Reporte de Accidentes
Asesoría para la correcta elaboración y presentación del Reporte de Accidentes de Trabajo (RAT) ante SUNAFIL.
📋 ¿Sabía que SUNAFIL puede imponer multas de hasta S/ 200,000 por incumplir con las obligaciones en SST?
Contar con el soporte legal adecuado le permite mantener su empresa en regla y proteger la integridad de sus trabajadores.
Un inicio rápido y sin complicaciones operativas
Integramos nuestro soporte externo de forma inmediata para que empiece a tomar decisiones con seguridad.
Solicitud de Información
Nos indica las características principales de su negocio en Lima Metropolitana y el número aproximado de trabajadores actuales.
Reunión Inicial
Conversamos de forma breve y virtual sobre los problemas documentales más urgentes que necesita ordenar o resolver en su local.
Selección del Plan
Elegimos el plan mensual MYPE que mejor se adapte al volumen de consultas de sus administradores o gerentes de tienda.
Inicio de Asesoría
Activamos el canal exclusivo de consultas por WhatsApp y empezamos a revisar los contratos vigentes de su personal de forma inmediata.
Gestión Externa vs. Operación sin Respaldo Profesional
Compare el impacto económico de contar con soporte legal mensual continuo frente a trabajar de forma aislada.
| Áreas de Protección | Negocio sin Abogado Externo | Con Asesoría Legal MYPE (RA) |
|---|---|---|
| Consultas Urgentes | Decisiones tomadas con dudas que pueden originar multas de SUNAFIL. | Orientación rápida por WhatsApp antes de enviar cualquier documento. |
| Costo de Contratación | Alto sueldo fijo mensual por un abogado en planilla a tiempo completo. | Inversión mensual eficiente y adaptada al tamaño real de su empresa. |
| Revisión de Papeles | Contratos desactualizados o modelos bajados de internet que no protegen. | Documentos laborales y comerciales revisados periódicamente por expertos. |
| Tranquilidad del Dueño | Preocupación constante ante reclamos imprevistos de ex-trabajadores. | Control permanente de sus riesgos laborales para trabajar sin sobresaltos. |
¿Por qué elegir el acompañamiento mensual de RA Consultores Legales?
Nos enfocamos en brindar soporte preventivo exclusivo bajo altos estándares de responsabilidad y cercanía profesional.
Atención Personalizada
Trato directo y sin intermediarios. Un abogado con experiencia atenderá las consultas específicas de su negocio.
Soporte Continuo
Estamos disponibles mes a mes a través de WhatsApp corporativo para resolver dudas operativas cotidianas.
Experiencia Práctica
Conocemos los problemas comerciales y laborales que enfrentan los restaurantes, academias y ferreterías en Lima.
Enfoque Preventivo
Corregimos los errores documentales a tiempo para evitar multas futuras o reclamos de personal de planilla.
Preguntas frecuentes sobre la asesoría legal mensual mype
Encuentre respuestas directas sobre el funcionamiento de nuestros planes de acompañamiento empresarial externo.
¿Necesito una asesoría mensual si tengo pocos trabajadores?
¿Qué incluye exactamente el servicio de asesoría legal para empresas?
¿Puedo hacer consultas de mi negocio directo por WhatsApp?
¿Atienden restaurantes, pollerías o negocios de comida?
¿Tienen experiencia asesorando academias o centros de idiomas?
¿Brindan soporte legal mype para ferreterías o tiendas comerciales?
¿Los planes mensuales incluyen la revisión de contratos comerciales?
¿De qué manera nos ayudan ante una inspección de SUNAFIL?
¿Puedo cancelar o cambiar de plan mensual cuando lo necesite?
¿Es necesario haber contratado el Diagnóstico Legal MYPE antes?
¿Cómo se realiza el cobro del abono o plan de la asesoría?
¿Qué diferencia hay entre este servicio mensual y contratar un abogado interno?
¿Nos ayudan a redactar cartas de despido o amonestaciones de trabajadores?
¿El plan incluye realizar la planilla o cálculo de impuestos?
¿Cómo empezamos a trabajar con el plan mensual elegido?
No espere a tener un problema o una multa para buscar asesoría legal.
Tenga un respaldo profesional permanente para resolver dudas sobre sus trabajadores, revisar contratos a tiempo y tomar decisiones comerciales con mayor seguridad en Lima Metropolitana.
Coordinar una Reunión InformativaEstudio Jurídico RA Consultores Legales | Especialistas en Asesoría Laboral Externa, Contratos y Soporte Mensual MYPE