Diagnóstico SST para MYPE antes de SUNAFIL
Un diagnóstico SST para MYPE identifica brechas entre obligaciones, documentos y controles reales. No debe confundirse con una auditoría legalmente exigida, cuyo alcance, periodicidad y auditor competente requieren evaluación específica.
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Cuéntanos tu actividad, número de trabajadores y si tienes un requerimiento con vencimiento. Te indicaremos qué información hace falta para definir el servicio.
Cómo convertir hallazgos en acciones
Clasifica cada hallazgo por riesgo, obligación, evidencia faltante, responsable y fecha de revisión. Distingue controles urgentes de mejoras documentales. El diagnóstico pierde utilidad si termina en una lista sin presupuesto ni seguimiento.
Qué revisar paso a paso
- Define actividad, sedes y alcance.
- Recoge documentos y verifica prácticas.
- Prioriza riesgos y medidas.
- Programa responsables y seguimiento.
Reglas que debes distinguir
La Ley 29783 y su reglamento regulan organización, formación y prevención. El mínimo de capacitaciones, la elección de representantes y la gestión de registros son obligaciones diferentes. Comprueba además las reglas sectoriales y las modificaciones aplicables a tu actividad; una lista general no reemplaza esa revisión.
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Pregunta frecuente
¿El diagnóstico certifica que SUNAFIL aprobará mi empresa?
No. Sirve para gestionar brechas; la fiscalización y la auditoría normativa tienen funciones propias.
Cómo te ayuda RA Consultores Legales
RA puede revisar la situación de tu empresa, identificar brechas y cotizar el apoyo legal, documental o de capacitación que corresponda. La intervención técnica, visitas y actividades adicionales se precisan en la propuesta.
Cuéntanos tu actividad, número de trabajadores y si tienes un requerimiento con vencimiento. No necesitas completar un expediente para enviar la primera consulta. Luego coordinaremos la entrega de los antecedentes necesarios.
Antes de contratar, solicita una propuesta con actuaciones, entregables y seguimiento incluidos. Los honorarios se distinguen de tasas, notaría, registro o servicios de terceros cuando correspondan. La estimación de tiempo se acuerda según el caso; no se garantiza la decisión de una autoridad ni la aceptación de otra parte.
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Fuentes y revisión editorial
- Ley 29783: Seguridad y Salud en el Trabajo
- Reglamento de la Ley de SST y sus disposiciones aplicables
Responsable editorial: RA Consultores Legales. Revisado el 3 de noviembre de 2026. Verifica la norma y el procedimiento aplicables a tus hechos y fechas.