Siete errores SST que debes revisar en tu empresa
Los errores SST deben revisarse en documentos y en la operación: riesgos sin evaluar, representación inadecuada, formación insuficiente, controles ineficaces, falta de seguimiento, incidentes sin investigación y registros inconsistentes. Detectarlos no equivale a una multa inmediata en todos los casos.
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Cuéntanos tu actividad, número de trabajadores y si tienes un requerimiento con vencimiento. Te indicaremos qué información hace falta para definir el servicio.
Siete puntos para un diagnóstico de brechas
Comprueba si el IPERC refleja tareas reales; si comité o supervisor fueron elegidos; si se ejecuta la formación; si los controles y EPP son adecuados; si los acuerdos se cumplen; si se investigan los eventos; y si los registros describen hechos verificables.
Qué revisar paso a paso
- Revisa tareas y riesgos antes que plantillas.
- Asigna responsable a cada brecha.
- Prioriza peligro y obligación aplicable.
- Verifica ejecución y cierre.
Reglas que debes distinguir
La Ley 29783 y su reglamento regulan organización, formación y prevención. El mínimo de capacitaciones, la elección de representantes y la gestión de registros son obligaciones diferentes. Comprueba además las reglas sectoriales y las modificaciones aplicables a tu actividad; una lista general no reemplaza esa revisión.
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Pregunta frecuente
¿Comprar formatos corrige estos errores?
Solo aporta una estructura. El cumplimiento necesita decisiones, ejecución y participación verificables.
Cómo te ayuda RA Consultores Legales
RA puede revisar la situación de tu empresa, identificar brechas y cotizar el apoyo legal, documental o de capacitación que corresponda. La intervención técnica, visitas y actividades adicionales se precisan en la propuesta.
Cuéntanos tu actividad, número de trabajadores y si tienes un requerimiento con vencimiento. No necesitas completar un expediente para enviar la primera consulta. Luego coordinaremos la entrega de los antecedentes necesarios.
Antes de contratar, solicita una propuesta con actuaciones, entregables y seguimiento incluidos. Los honorarios se distinguen de tasas, notaría, registro o servicios de terceros cuando correspondan. La estimación de tiempo se acuerda según el caso; no se garantiza la decisión de una autoridad ni la aceptación de otra parte.
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Fuentes y revisión editorial
- Ley 29783: Seguridad y Salud en el Trabajo
- Reglamento de la Ley de SST y sus disposiciones aplicables
Responsable editorial: RA Consultores Legales. Revisado el 3 de noviembre de 2026. Verifica la norma y el procedimiento aplicables a tus hechos y fechas.