Actas del Comité SST: contenido y ejemplo

Las actas del Comité SST deben registrar la reunión efectivamente realizada: participantes, agenda, deliberaciones relevantes, acuerdos y seguimiento. Deben cumplirse las reglas de sesión y suscripción aplicables. Una lista de asistentes no reemplaza el contenido de la sesión.

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Cuéntanos tu actividad, número de trabajadores y si tienes un requerimiento con vencimiento. Te indicaremos qué información hace falta para definir el servicio.

Ejemplo de un acuerdo verificable

Ejemplo orientativo: «Se acuerda revisar el control del riesgo identificado en el almacén. Responsable: área designada. Fecha de reporte: la acordada. Evidencia: informe y verificación de ejecución». Adapta la redacción al acuerdo real, sin atribuir aprobaciones que no ocurrieron.

Qué revisar paso a paso

Identifica sesión, fecha y participantes.
Verifica convocatoria y quórum aplicables.
Registra acuerdos, responsables y plazos.
Da seguimiento en la sesión correspondiente.

Reglas que debes distinguir

La Ley 29783 y su reglamento regulan organización, formación y prevención. El mínimo de capacitaciones, la elección de representantes y la gestión de registros son obligaciones diferentes. Comprueba además las reglas sectoriales y las modificaciones aplicables a tu actividad; una lista general no reemplaza esa revisión.

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Pregunta frecuente

¿Puedo copiar la misma acta todos los meses?

Solo si refleja hechos reales, lo que no se acredita repitiendo un texto. La agenda y resultados deben describir la actuación concreta.

Cómo te ayuda RA Consultores Legales

RA puede revisar la situación de tu empresa, identificar brechas y cotizar el apoyo legal, documental o de capacitación que corresponda. La intervención técnica, visitas y actividades adicionales se precisan en la propuesta.

Cuéntanos tu actividad, número de trabajadores y si tienes un requerimiento con vencimiento. No necesitas completar un expediente para enviar la primera consulta. Luego coordinaremos la entrega de los antecedentes necesarios.

Antes de contratar, solicita una propuesta con actuaciones, entregables y seguimiento incluidos. Los honorarios se distinguen de tasas, notaría, registro o servicios de terceros cuando correspondan. La estimación de tiempo se acuerda según el caso; no se garantiza la decisión de una autoridad ni la aceptación de otra parte.

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Fuentes y revisión editorial

Responsable editorial: RA Consultores Legales. Revisado el 3 de noviembre de 2026. Verifica la norma y el procedimiento aplicables a tus hechos y fechas.